Kıdemli SEÇ Danışmanı ve Tesis Yöneticisi

Kıdemli SEÇ Danışmanı ve Tesis Yöneticisi

İşin Amacı
Kıdemli ÇSG Danışmanı ve Tesis Yöneticisi; şirketin sağlık, güvenlik ve çevre politika ile prosedürlerinin geliştirilmesi, uygulanması ve sürdürülmesinde yerel ekibi desteklemekten sorumlu olacaktır. Bu, çalışanlara ÇSG konularında eğitim ve rehberlik sağlamayı da içerir. Bu rol ayrıca ÇSG performansının izlenmesi ve raporlanmasının yanı sıra ilgili tüm yasa, yönetmelik ve standartlara uyumun sağlanmasından da sorumlu olacaktır. Güvenli ve güvenilir iş operasyonlarını desteklemek amacıyla; tesislerin, altyapının, tesisatların, yüklenici faaliyetlerinin ve iş yeri hizmetlerinin bakımını, güvenliğini, emniyetini, işlevselliğini ve operasyonel verimliliğini denetleyecektir.

Sorumluluklar
Güvenlik, Emniyet ve Uyumluluk

Tüm faaliyetlerin etik kurallar çerçevesinde; Şirketin Güvenlik, Uyum ve ÇSG politikalarına, Yönetim Sistemine, ilgili yasalara, yönetmeliklere, standartlara, endüstri uygulamalarına ve IOGP’nin Hayat Kurtaran Kurallarına (Life-Saving Rules) uygun olarak yürütülmesini sağlayarak kurumsal yönetişimin en yüksek standartlarını korumak.
Çalışanlarımızı, süreçlerimizi, müşterilerimizi veya içinde yaşadığımız ve çalıştığımız toplulukları asla kasıtlı olarak riske atmadan; Kalite, Sağlık, Güvenlik, Emniyet ve Çevrenin korunmasını temel değerler olarak benimsemek.
Müşteri beklentilerini aşmak amacıyla; Sorumlu Bakım (Responsible Care), süreç hassasiyetleri, halk, müşteri ve çalışan geri bildirimleri, bilgi, teknoloji ve en iyi iş uygulamalarını dikkate alarak Sağlık, Güvenlik, Emniyet ve Çevrenin korunmasında sürekli iyileştirme sağlamak.

Operasyonlar

Weatherford ÇSG yönetim sistemlerini şirket standartlarına ve yerel mevzuat gerekliliklerine uygun olarak uygulamak ve sürdürmek.
Acil durum müdahale prosedürleri, kişisel koruyucu donanımların doğru kullanımı ve tehlikeli maddelerin elleçlenmesi dahil olmak üzere ÇSG konularında çalışanlara eğitim ve rehberlik sağlamak.
Verilerin toplanması, analiz edilmesi ve raporların tamamlanması dahil olmak üzere kaza ve olayların soruşturulmasına destek olmak.
Kaza ve olay oranları, ramak kala raporlamaları ve çevresel performans gibi metrikleri takip ve analiz ederek ÇSG performansını izlemek ve raporlamak.
ÇSG eğitim materyallerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak da dahil olmak üzere, ÇSG politika ve prosedürlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını desteklemek.
ÇSG iyileştirme planları ve inisiyatifleri geliştirmek ve uygulamak için GZ (Küresel Bölge) ÇSG Ekibi ile birlikte çalışmak.
ÇSG konularında çalışanlar için bir başvuru kaynağı olarak hareket etmek, gerektiğinde rehberlik ve destek sağlamak.
Şirket operasyonlarının kurumsal ÇSG standartlarını ve Müşteri gereksinimlerini karşılamasını sağlamak.

Tesis Yönetimi ve Operasyonları

Ofisler, depolar, atölyeler, operasyonel üsler ve ilgili altyapı dahil olmak üzere Türkiye’deki Weatherford tesislerinin günlük operasyonlarını, bakımını ve işlevselliğini denetlemek.
Geçerli Türkiye Cumhuriyeti mevzuatlarına, yerel resmi makam gereksinimlerine, şirket standartlarına, kiralama yükümlülüklerine ve tesis yönetimiyle ilgili sektördeki en iyi uygulamalara uyumu sağlamak.
İş ve operasyonel gereksinimleri desteklemek için tesislerin güvenli, emniyetli, temiz ve verimli bir durumda tutulmasını sağlamak.
Binalar, tesisatlar, ekipman ve tesis sistemleri için önleyici ve düzeltici bakım programları geliştirmek ve uygulamak.
Elektrik sistemleri, iklimlendirme (HVAC), yangından korunma sistemleri, jeneratörler, su temini, atık su sistemleri ve güvenlik sistemleri dahil olmak üzere kritik altyapının durumunu ve performansını izlemek.
Finansal

Tüm çalışanlar, ister bir departman bütçesinden sorumlu olsunlar ister sadece kendi harcamalarından, organizasyona karşı finansal olarak sorumlu olma yükümlülüğüne sahiptir.
Gerçekleştirilen harcamalar onaylanmış bütçe dahilinde olmalı, üzerinde anlaşılan zaman dilimleri içinde ve ilgili finansal politika ile prosedürlere uygun olarak işlenmelidir.
Kaynakların uygun maliyetli kullanımını sağlayarak tesis işletme ve bakım bütçelerini geliştirmek ve yönetmek.
Tesisle ilgili harcamaları izlemek, maliyet tasarrufu ve operasyonel verimlilik fırsatlarını belirlemek.
Sermaye iyileştirme projelerini, tesis yükseltmelerini, tadilatları ve altyapı yatırımlarını desteklemek.
İnsan ve Gelişim

Çalışanlar, bilgi, beceri ve deneyimlerini geliştirmek için gerekli tüm fonksiyon, uyumluluk ve iş standartları eğitimlerini tamamlamak da dahil olmak üzere Şirket içinde kendi kariyerlerini geliştirmekle sorumludur.
Çalışanlar; kişisel performanslarını, hedeflerini, kariyer potansiyellerini destekleyecek beceri ve deneyimlerini geliştirme fırsatlarını tartışmak için yöneticileriyle düzenli olarak iletişim kurmalıdır.

Aranan Nitelikler
İş Sağlığı ve Güvenliği, Çevre Bilimleri, Mühendislik veya ilgili bir alanda Lisans derecesi.
A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı sertifikası zorunludur.
Tercihen petrol sahası hizmetlerinde olmak üzere, bir ÇSG rolünde en az 5 yıllık deneyim.
Türk İSG mevzuatı ve endüstri standartları hakkında pratik/işleyen bilgi.
Tesis yönetiminde en az 2 yıllık deneyim (tercih sebebi).
Radyasyon güvenliği (tercih sebebi): TENMAK Radyasyondan Korunma Eğitimi EU.03 / NDK Radyasyondan Korunma Sınavı EU.03.

Beceriler
Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler.
Risk değerlendirmesi ve tehlike tanımlama.
Olay incelemesi ve kök neden analizi.
Petrol ve gaz operasyonları hakkında güçlü bilgi.
Liderlik ve koçluk.
Denetim ve teftiş deneyimi.
Güçlü problem çözme ve analitik beceriler.
Microsoft Office ve ilgili diğer yazılımlarda yetkinlik.
Bağımsız olarak ve bir ekibin parçası olarak çalışabilme becerisi.
Esneklik ve değişen durumlara uyum sağlama yeteneği.
Sürekli öğrenmeye ve mesleki gelişime bağlılık.
İleri düzeyde İngilizce yeterliliği.

Yan Haklar ve Çalışma Şartları
Tam zamanlı istihdam
2 aylık başlangıç deneme süresi
Servis Merkezi lokasyonlu rol; Pazartesi’den Cuma’ya, 09:00 – 18:00 saatleri arasında (bir saatlik öğle yemeği molası dahil)
Çalışan için özel sağlık sigortası kapsamı
Günlük yemek yardımı
Enflasyon oranını desteklemek amacıyla aylık ek ödenek
Performans değerlendirmesine dayalı yıllık maaş incelemesi

Hakkımızda
Weatherford, lider bir küresel enerji hizmetleri şirketidir. Dünya standartlarındaki uzmanlarımız, kaynaklarını optimize etmek ve varlıklarının tam potansiyelini gerçekleştirmek için müşterilerle ortaklık kurar. Üretim, araştırma ve geliştirme, hizmet ve eğitim tesisleri de dahil olmak üzere faaliyet gösterdiğimiz her lokasyonda, operatörler herhangi bir enerji operasyonuna verimlilik, esneklik ve sorumluluk katan stratejik çözümler için bizi tercih etmektedir.

Teknoloji geliştirme, dijital çözümler ve yeni enerji alanındaki ayak izimizi belirlemeye odaklanıyoruz. Segmentlerimiz genelinde entegre çözümler sunma yeteneğimiz, temel operasyonlarımızdaki büyüme ve enerji dönüşümü için kritik öneme sahip olacaktır.

Enerji üreticileri her gün benzersiz zorluklarla karşılaşır; bu nedenle onların hedeflerine ulaşmalarını veya bu hedefleri aşmalarını sağlamak için güvenliği artıran, operasyonları kolaylaştıran ve kesintisiz çalışma süresini sürdüren çözümler yaratmak bizim işimizdir. Sektördeki en iyi ve çeşitli yetenekleri istihdam ederek küresel enerji ekosisteminde faaliyet gösteriyoruz. Weatherford’da her bir bireyin masaya getirdiği değeri anlıyoruz. Çeşitliliği tüm biçimleriyle kutluyor ve iş gücümüzle son derece gurur duyuyoruz. Sizi tutkulu, yetenekli, dünya standartlarındaki ekibimize katılmaya davet ediyoruz.

Weatherford’a katıldığınızda, anında daha büyük bir yapıya —temel değerlerimizle kök salmış ve müşterilerimiz için yenilikçi çözümler yaratmaya odaklanmış bir topluluğa— bağlı hissedersiniz. Birbirimizin başarılarını kutlar, birlikte büyür ve sürekli olarak birbirimizden öğreniriz. Bireysel olarak etkileyiciyiz. Birlikte, durdurulamazız. Biz Tek Weatherford’uz (One Weatherford).

Bize Katılın
Weatherford, macera duygunuz kadar sınırsız küresel fırsatlarla bugün ve yarın için enerji üretiyor. Müşterilerimiz, sektör ve dünya üzerinde bir etki yaratmak için bize katılın.

Weatherford bir Fırsat Eşitliği İşverenidir. İstihdam kararları; ırk, renk, din, ulusal veya etnik köken, cinsiyet, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği veya ifadesi, yaş, engellilik, korunan gazi statüsü veya yasalarca korunan diğer özelliklere bakılmaksızın alınır.

Başvuru İçin Web Sitesi: https://careers.weatherford.com/#en/sites/CX_1/job/106852