İnsan Kaynakları Sorumlusu

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı

• Şirket kurumsal yapısının güçlendirilmesi için İnsan Kaynakları strateji ve politikalarını oluşturup yürütülmesini sağlamak,
• Organizasyonu şirket stratejisiyle uyumlu hale getirmek için kültürel değişimin temsilcisi olmak
• 360 derece performans yönetimini şirket içerisinde uygulamak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak gerekli raporlamaları yapmak,
• Personel günlük ve aylık puantajlarının hazırlanması,
• Çalışan bağlılığı, memnuniyeti ve iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak, hayata geçirilmesini sağlamak,
• Ücret yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama, performans değerlendirme ve yetenek yönetimi olmak üzere tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının planlama oluşturma ve uygulama aşamalarından sorumlu olmak

Genel Nitelikler

• Lisans mezunu (İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, İşletme Mühendisliği vb),
• Seçme ve Yerleştirme, Ücretlendirme, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi alanlarında en az 3 yıl deneyimli,
• Personel eğitim ve gelişim süreçlerinin takibi ve yönetimi hakkında bilgi sahibi,
• Organizasyon becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
• Dikkatli ve detaylara önem veren, sonuç odaklı çalışmayı prensip edinmiş,
• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,
• MS Office programlarına hakim,
• İyi seviyede İngilizce bilen.
  

  Aday Kriterleri

  Tecrübe:  3 – 10 yıl arası

  Eğitim Seviyesi:  Üniversite(Mezun)

  Askerlik Durumu:  Yapıldı

  Yabancı Dil:  İngilizce (Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

  İlana https://www.kemerburgaz.com.tr/kariyer.html üzerinden başvuru yapabilirsiniz!